Actividades mas destacadas de RR.HH Y planificaciones.

Actividades a realizar 

1. Determinar las necesidades del personal.
2. Decidir si contratar  empleados de forma temporal o permanente en base a las anteriores necesidades.
3. Seleccionar y potenciar a los empleados más eficientes.
4. Supervisar el trabajo de los empleados.
5. Asegurar la buena marcha del grupo y las relaciones entre los empleados.
6. Redactar los documentos y políticas  de los empleados.
7. Asegurar un alto rendimiento.
8. Administrar las nominas y pagas extra de los empleados.
9. Asegurar la igualdad de oportunidades entre los empleados.
10. Combatir la discriminación 
11. Resolver posibles problemas referentes al trabajo.
12. Asegurar que las prácticas de la empresa se rigen en base a varias regulaciones.
13. Trabajar la motivación de los empleados.

La planificación de personal tiene los siguientes fines:

• Utilizar con eficacia los recursos.
• Colaborar con la empresa en la obtención de beneficios.
• Prever estrategias y tácticas para los casos de ampliación o reducción del negocio.